发布时间:2020-07-13
项目背景:1.随着全球老龄化社会的不断发展,世界各国都在加强养老人才的培养和储备,以应对日益加剧的老龄进程。
2.据统计,中国截止2017年底,60岁以上老年人口已达到2.4亿人,目前我国持证养老护理人员不足2万人,而需求量至少为15万人,存在巨大的养老人才缺口。
3.日本早在40年前已进入老龄社会,在应对老龄化方面积累了丰富的经验。相对于我国尚未完善的养老体系和护理人才培养制度,日本已有非常成熟的经验可供学习和借鉴。
4.在日本,专业的养老护理人员称 “介护士”,是受人尊重、具有崇高事业感召力与职业发展前景、吸引年轻人就业的热门职业之一。
如能将我国年轻人派到日本接受系统的介护士教育,并逐步将日本养老护理教育体系、养老机构运营体系的先进理念、经验、技术引入中国,将极大缓解我国养老护理人员严重供给不足,快速提升我国养老机构运营服务水平,真正将健康中国、医养结合的发展理念落到实处。
项目优势:1.在日本各医疗机构工作,与日本工作人员同工同酬,年薪约为12-20万人民币;
2.享受日本国民健康保险、劳灾保险等所有福利待遇;
3.免除所得税、市民税等各种税金;回国时可返回约3万左右人民币的厚生年金;
4.工作期间若考取相应证书,可转为工作签证并取得永住权。
招生对象:护理专业,中专及以上学历;在中国接受满12年教育;
护理专业学校毕业者及在护理设施工作满1年以上者优先;
热心中日间文化交流,愿意到日本医疗机构从事看护助手/介护工作。